Университет Современных Знаний - ВУЗ Запорожский филиал

Досье профессии: Психолог

Описание профессии:

Психолог — специалист с профильным образованием, оказывающий психологическую помощь клиентам (или пациентам). Также в задачи психолога входят прикладные и научные исследования в области психологии.
Психологи делятся на несколько категорий: психологи-консультанты, психологи-педагоги, клинические психологи.
Психолог-консультант — специалист широкого профиля, в его задачу входит оказание психологический помощи пациентам. Проводить консультации в образовательных учреждениях могут только психологи-педагоги; в их задачу входит как оказание психологической помощи учащимся, так и консультирование преподавателей по вопросам работы с учениками. Клинический психолог имеет специальную подготовку в области диагностики и лечения психических заболеваний. Как правило, этот специалист работает в медицинских учреждениях.

Виды деятельности:
- прием и консультация клиентов;
- выявление психологической проблемы;
- проведение определенного комплекса упражнений (занятий) с помощью различных профессиональных методик;
- анализ среды, в которую погружен объект психологического консультирования.

Места работы:
- специализированные государственные и частные медицинские учреждения;
- образовательные и воспитательные учреждения;
- центры психологической помощи;
- службы по подбору персонала, кадровые агентства;
- сфера научно-исследовательской деятельности.

Профессиональные навыки:
- профильное образование (высшее профессиональное);
- знание и умение использовать на практике различные психологические методики и способы терапии.

Дополнительные особенности:
Сегодня достаточно много сфер, в которых психолог может найти профессиональное применение: работа с детьми, рекрутинг, консалтинг, коучинг.

_________________________________________________________________________________

Досье профессии: Коуч

Описание профессии:

Коуч — психотренер, оказывающий помощь в устранении психологических проблем, связанных с вопросами лидерства, руководства и повышенной ответственности. Клиентами коучей могут быть как руководители небольших подразделений, так и генеральные директора крупных компаний. Важно отметить, что задача работы специалиста по коучингу не проанализировать суть проблем и озвучить их возможное решение, а побудить клиента к самостоятельным умозаключениям. Коучинг подразделяется на несколько видов: карьерный коучинг, бизнес-коучинг, коучинг личной эффективности, лайф-коучинг. При этом, коучинг может быть как индивидуальным, так и корпоративным, как очным, так и заочным (телефонные и интернет-консультации).

Виды деятельности:
- проведение предварительных (начальных) консультаций с клиентом, общий анализ проблематики ситуации;
- разметка этапов, постановка целей и определение количества занятий и встреч;
- проведение коучинг-сессий.

Места работы:
- компании, предоставляющие услуги коучинг-сервиса;
- HR-отделы крупных компаний;
- частная практика.

Профессиональные навыки:
- образование в области психологии;
- владение методикой проведения коуч-сеансов, знание особенностей, этапов и структуры коуч-сесий;
- знание приемов психологического анализа и воздействия на личность;
- умение ориентироваться в основных(распространенных) трудностях, с которыми сталкиваются управляющие и бизнесмены;
- разработка авторских программ и методик;
- профессиональная этика.

Дополнительные особенности:
Поскольку профессиональная деятельность коуча связана с работой над личностью, ему необходимо иметь диплом психолога. Однако для того, чтобы заниматься коучингом, образования психолога недостаточно. Будущему коучу часто бывает нужно окончить дополнительные специализированные курсы. Оплата работы коучей, как и психоаналитиков, в основном почасовая. Тарификация зависит от опыта, профессионализма, известности тренера.

_________________________________________________________________________________

Досье профессии: Тренинг-менеджер

Описание профессии:

Тренинг-менеджер занимается развитием и обучением персонала в организации. В работе тренинг-менеджер использует специализированные под профиль своей компании обучающие методики. В его задачу также входит мониторинг программ обучения, предложенных на внешнем рынке. Отобранные программы тренинг-менеджер адаптирует согласно бизнес-задачам для своей организации. Тренинг-менеджер тестирует сотрудников организации на выявление их слабых профессиональных мест и на основе результата теста разрабатывает обучающий курс.
У тренинг-менеджера должно быть высшее психологическое образование. Ему необходимо также знание менеджмента, потому что обучение персонала является частью системы управления организацией.

Виды деятельности:
- обучение персонала компании;
- разработка и адаптация готовых программ для обучения персонала в своей компании.

Места работы:
- крупные компании и организации

- международные корпорации.

Профессиональные навыки:
- составление тренинговых программ;
- выявление потребности в обучении;
- владение методами межличностного и группового общения;
- составление планов переподготовки и повышения квалификации кадров;
- владение методами мотивации трудовой деятельности сотрудников;
- ведение отчетности об обучении;
- проведение тренингов;
- организация коучинга.

Дополнительные особенности:
Тренинг-менеджерам, работающим в крупных компаниях, приходится часто бывать в командировках: сотрудников надо обучать и в филиалах, которые могут находится в любой точке страны, а то и за рубежом. Тем, кто выбирает для себя профессию тренинг-менеджера, стоит запастись терпением. Работа с людьми требует выдержки и стрессоустойчивости. Профессиональный путь на этом поприще будет успешным для тех, кто с легкостью завладевает вниманием собеседников и зачастую является авторитетом для окружающих.

_________________________________________________________________________________

Досье профессии: Политтехнолог

Описание профессии:

Политтехнолог разрабатывает и организует проведение политических программ и мероприятий. Эти специалисты входят в состав структур политических партий, организаций и команд отдельных политиков.
Политтехнолог разрабатывает проект для приведения своего заказчика к поставленной цели. Как правило, целью является получение власти и прав управления: законодательством, экономикой, ресурсами и прочим.
Обязанностью каждого политтехнолога является сохранение имиджа своего кандидата и противодействие механизмам черного пиара, направленного на разрушение созидаемого образа.
Несмотря на то, что в управленческих вузах предусмотрена специальность "политология", в политику приходят работать люди разных профессий. Политтехнологи могут иметь любое образование, но по долгу службы они должны быть практикующими психологами (социологами), в совершенстве знать историю и политологию, реферировать информацию не хуже заядлого журналиста и генерировать идеи на уровне копирайтера из ведущего рекламного агентства.

Виды деятельности:
- анализ политических платформ, партий;
- взаимодействие с органами власти и общественными организациями;
- информационно-аналитическое и технологическое сопровождение избирательных кампаний.

Места работы:
- избирательные компании;
- партии;
- администрации, государственные компании;
- СМИ.

Профессиональные навыки:
- знание психологии, политологии, социологии;
- умение угадывать ходы противника;
- владение политтехнологиями и различными инструментами PR;
- проведение избирательных компаний;
- организация публичных акций;
- разработка агитационных и презентационных материалов;
- изучение общественного мнения;
- анализ рынка информационных услуг;
- анализ информации СМИ.

Дополнительные особенности:
В современном мире профессия политтехнолога вызывает двоякую оценку. С одной стороны, понятно, что без организаторов избирательных процессов ни один политик обойтись не сможет. С другой стороны, политтехнологи используют в своей работе черные методы социальной психологии, например, такие, как нейролингвистическое программирование. С помощью этих технологий легко управлять сознанием людей, манипулировать их мнением. Применение подобных психологических методов несомненно связано с обманом, а потому заведомо ставит на самом кандидате клеймо неискренности. Однако психологи-политехнологи, организующие PR своему заказчику подобным образом, получают большие деньги.